E.R.P.公司是创新的驱动者——提出新的想法、概念和工具,为重要和实质性的变革播种。

我们在与合作伙伴和客户的合作中发展创新。我们的研究、客户洞察和实施技巧是我们创新成功的保证。

我们主要的专长和创新领域包括:

管理

项目

大型企业的国际项目管理——作为总体创建者或者质量监控者和创新驱动者。

分析论

分配平衡计分卡中的事实和软事实,智能预测、计划和流程优化。

关联影响

考虑品牌和一切行为之间的影响,以及估算奢侈品牌隐性品牌价值的方法。

教育

混合式

以网络为基础的学习经验认为要将个体的学习方式与面对面教学相结合。

情境化

由荣誉教授Zimmer博士提出的建立在情境方法基础上的教育理念,确保了直接应用和获益。

定制化

量身定制的项目以满足您业务的关注点,并能考虑您公司的个体情况和业务战略。

层次性

从短期的工作坊到长期的被认证的学位项目,确保了获得国际化的专业知识以及相关和直接的收益。

人力资源

因子

运用因子分析法识别对员工和管理满意度最相关的影响因素。

对策

基于具体的情境,我们针对主要的人力资源挑战开发了一套定向和独特的应对措施。

计分卡

包含人力资源相关的关键业绩指标的灵活的计分卡有助于估量人力资源工作的成就并识别其提升改进之处。

分组

理解隐蔽的、指向性的、不断增强的动态的群体进程对于一个团队的成功具有非常重大的意义。

互动和沟通设计

图标

Bild_Icon navigation 独特的定制化的用户主页就是指路明灯,以图标为基础,在网络中进行拖放浏览。

虚拟化身

国际适用的虚拟化身以用户的情感化导向为基础,增强客户体验和认同。

导航

凭借情感和(品牌)体验的直觉导航,而不是给定的传统的分层式网站结构。

应用程序

工具的发展使得能够直观理解复杂的过程,比如金融、保险和管理。

产品

差异

开发一种方法用以识别无意识的知觉差异,从而确定产品开发的潜能。

发明

纸,笔和电话,以及T-System公司缩小了线下文档和数字化文档之间的差异,使得无缝的沟通成为可能。

概念

销售的成功和客户忠诚度取决于对每个客户采取正确的方式进行产品传播。

推广

全方位的产品推广要考虑客户类型,并鼓励互动以提高客户认同。

研究

品牌医生

品牌医生分析客户对于您的品牌的看法以及所采取的措施产生的影响。

ETAP5

ETAP5以五大人格特征为基础,可以识别产品或品牌相关的特征。

叙述

叙述访谈法是一种定性的研究方法,是一种非结构化的、深入的访谈形式。

标准

除了内部开发的研究方法之外,E.R.P.公司也会在可适用的情况下运用标准的研究方法。